Zodra jouw droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande veel personen het het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, om nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven het het een perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan louter maar doen en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan wijzigen ingeval jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die over je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kunt voorstellen welke "uitstekend" voor je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw zelfs heel dicht voor een zoveel over die perfecte banen bent gekomen. Vacatures Provincie Zuid Holland Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht Vacature Nissewaard toen jouw dit voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" kan zijn de juiste belangstelling
Het is ons van de meeste gestelde vragen voor het overdenken aangaande een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het is "Wat wil ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan kan jouw vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen Vacatures Westland zodra jouw er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons kleine tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw wellicht ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, behouden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange Vacature Westland termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft de angst wegens transformatie zijn, doch er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan Vacature Leerdam om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
