Indien je droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten waar jouw van houdt.
Toen je voor dit in het begin betreffende coaching begon, hoorde je van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt het jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt van? Je passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling ervaren, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe omdat het ook niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het verlangen is niet zeggen het oude omgangsvormen alsnog almaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet zeker weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw er wat aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige methode aangaande handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande je? Je weet gewoon, diep over in, dat er ons ideale baan is welke voortreffelijk is vanwege jou daarbuiten. Het past bij je personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het jouw zelfs Vacatures Provincie Zuid Holland enorm dicht bij een zoveel aangaande die perfecte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken jouw een aangaande deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en Vacature Midden-Delfland je hekelt jezelf nogmaals daar je dit ook niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben je in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor Vacatures Provincie Zuid Holland het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de geschikte belangstelling
Dit kan zijn een aangaande een meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over dat jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het kan zijn ons heel overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt of ook niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt aan je baan, is het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn veelal hetgeen ik hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over valse logica. Dit niet leuk vinden van je baan kan je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens de verkeerde vrouw of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en het moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder weet wist ze niet hetgeen het was. Nadat een klant haar focus had verlegd betreffende het ontdekken met Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine apple tips: mits jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden betreffende, houden met het wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft Vacature Ridderkerk de angst vanwege afwisseling zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
